Gestionnaire RH Magasin expérimenté

Dans le cadre du pilotage RH d’un magasin à fort effectif dans le secteur du prêt-à-porter, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Magasin pour accompagner les équipes opérationnelles et garantir une gestion RH fiable, humaine et conforme à la législation.

🎯 Vos missions

Recrutement & attractivité

Recrutement des équipes de vente en lien avec les managers opérationnels

Relations avec les partenaires emploi locaux, écoles et universités

Participation aux forums et événements emploi

Administration du personnel & paie

Saisie des embauches dans l’outil

Gestion des entrées/sorties du personnel

Création et suivi des dossiers collaborateurs (contrats, avenants…)

Saisie des éléments variables de paie

Suivi des visites médicales et des mutuelles

Gestion RH & organisation

Intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion et suivi des plannings

Suivi du plan de formation, notamment les formations liées à la sécurité

Formation des salariés sur des items RH et sécurité

Législation & conformité

Contrôle et suivi des documents liés à l’emploi des salariés étrangers

Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes

✅ Profil recherché

Expérience minimum de 3 ans OBLIGATOIRE sur un poste similaire, idéalement en environnement magasin / retail

Solides connaissances en administration du personnel et paie

Rigueur, confidentialité, sens du service et excellent relationnel

Capacité à gérer des volumes importants de personnel

💰 Rémunération & avantages

Salaire : 32 000 € à 38 000 € brut / an, selon profil et expérience

CDI – statut agent de maîtrise

Environnement dynamique, structuré et évolutif

📌 Poste basé en magasin – CDI

📩 Envie de rejoindre un environnement RH dynamique et opérationnel ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance humaine du magasin !